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      重慶市江津區(qū)司法局行政規(guī)范性文件

      重慶市江津區(qū)司法局行政規(guī)范性文件

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      政策解讀

      重慶市江津區(qū)司法局

      關于印發(fā)《江津區(qū)專職人民調(diào)解員管理

      辦法(試行)》的通知

      津司發(fā)〔2023〕15 號

       

       各鎮(zhèn)街,各相關單位:

           現(xiàn)將《江津區(qū)專職人民調(diào)解員管理辦法(試行)》印發(fā)給你們,請認真貫徹實施。

       

                                 重慶市江津區(qū)司法局

                                    2023年4月10日

       

       

      江津區(qū)專職人民調(diào)解員管理辦法

      (試行)

       

      第一條 為加強專職人民調(diào)解員的管理,充分發(fā)揮專職人民調(diào)解員作用,根據(jù)《中華人民共和國人民調(diào)解法》《重慶市人民調(diào)解條例》和《中央政法委、最高人民法院、司法部、民政部、財政部、人力資源和社會保障部關于加強人民調(diào)解員隊伍建設的意見》等規(guī)定,結合我區(qū)實際,制定本辦法。

      第二條 本辦法所稱的專職人民調(diào)解員是指以人民調(diào)解工作為崗位,在江津區(qū)調(diào)解中心統(tǒng)籌調(diào)度、監(jiān)督管理下由各行業(yè)主管部門、鎮(zhèn)街所屬調(diào)委會使用管理的專門從事糾紛調(diào)解相關工作的人員。

      第三條 專職人民調(diào)解員的業(yè)務培訓由區(qū)司法局負責組織實施。

      第四條 專職人民調(diào)解員采取“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則,按照德才兼?zhèn)涞臉藴蕮駜?yōu)錄用。

      第五條 專職人民調(diào)解員應具備以下條件:

      (一)擁護黨的領導,遵守憲法和法律,品行良好,樂于奉獻,公道正派,熱心人民調(diào)解工作;

      (二)具有一定的法律知識、政策水平和調(diào)解能力,以及較為豐富的群眾工作經(jīng)驗,文化程度一般在大專及以上;

      (三)年齡在22周歲以上,65周歲以下,身心健康,能勝任人民調(diào)解工作。

      第六條 專職人民調(diào)解員注重從退休法官、檢察官、民警、司法行政干警、德高望重的人士等懂法律、有專長、熱心人民調(diào)解工作的人員中選取。

      第七條 專職人民調(diào)解員出現(xiàn)空缺時,用人單位應及時告知區(qū)司法局并按程序進行補充。

      第八條 專職調(diào)解員應嚴格遵守《中華人民共和國人民調(diào)解法》等法律以及相關規(guī)定進行調(diào)解。

      第九條 各人民調(diào)解委員會應將專職人民調(diào)解員信息錄入重慶市司法行政基層工作管理系統(tǒng),對表現(xiàn)優(yōu)異、擅長調(diào)解疑難重大糾紛的,納入調(diào)解專家?guī)臁?/span>

      第十條 專職人民調(diào)解員工作職責:

      (一)接受糾紛當事人的申請,調(diào)解民間糾紛;

      (二)參與矛盾糾紛定期排查、集中排查和專項排查活動,及時調(diào)處矛盾糾紛;

      (三)及時報告重大矛盾糾紛情況,協(xié)助有關單位、部門做好防控調(diào)處工作,防止矛盾糾紛激化;

      (四)通過排查調(diào)處宣傳法律、法規(guī)、規(guī)章和政策,教育公民遵紀守法,尊重社會公德,預防矛盾糾紛發(fā)生;

      (五)向當?shù)攸h委政府和所在單位及時反映矛盾糾紛調(diào)處工作情況;

      (六)認真做好糾紛登記、協(xié)議制作、調(diào)解統(tǒng)計、總結研判、系統(tǒng)錄入和文書檔案管理工作;

      (七)做好回訪工作,督促人民調(diào)解協(xié)議的履行;

      (八)完成所在單位交辦的與矛盾糾紛調(diào)處化解相關的其他工作。

      第十一條 專職人民調(diào)解員調(diào)解糾紛,應遵循以下原則:

      (一)在當事人自愿、平等的基礎上進行調(diào)解;

      (二)不違背法律、法規(guī)和國家政策;

      (三)尊重當事人的權利,不得因調(diào)解而阻止當事人依法通過訴訟、仲裁等途徑維護自己的權利;

      第十二條 專職人民調(diào)解員上崗時,應著裝整齊得體,佩戴統(tǒng)一工作牌;履行職務應堅持原則、熱情大方、誠實守信、舉止文明、廉潔自律;嚴格遵守日常上下班、請銷假制度。

      第十三條 專職人民調(diào)解員應當遵守調(diào)解紀律,嚴禁以下行為:

      (一)徇私舞弊,吃請受禮;

      (二)偏袒一方,壓制打擊、報復當事人;

      (三)故意為難、侮辱當事人;

      (四)泄露當事人隱私或者商業(yè)秘密;

      (五)以任何理由向當事人收費;

      (六)其他違反人民調(diào)解工作原則的行為。

      第十四條 案件調(diào)解失敗后,專職人民調(diào)解員不得擔任當事人的訴訟代理人,不得為當事人介紹訴訟代理人。

      第十五條 當事人是專職人民調(diào)解員的配偶、近親屬或者與糾紛有利害關系的,專職人民調(diào)解員應當主動回避。

      第十六條 專職人民調(diào)解員應積極參加司法行政機關開展的思想政治教育和業(yè)務培訓工作,自覺接受司法行政機關指導。

      第十七條 江津區(qū)調(diào)解中心對專職人民調(diào)解員實行季度考核和年度考核,考核結果與專職人民調(diào)解員調(diào)解案件數(shù)量、質(zhì)量掛鉤,由使用單位初評,江津區(qū)調(diào)解中心確定最終評定考核等次。考核結果作為人民調(diào)解員獎懲的主要依據(jù)。

      第十八條 有下列情形之一的,不得繼續(xù)擔任專職人民調(diào)解員:

      (一)因激化糾紛受到責任追究的;

      (二)年度考核不合格的;

      (三)有違規(guī)違紀行為或者不遵守職業(yè)道德,造成不良影響的;

      (四)違反工作紀律,嚴重違反管理制度、怠于履行職責造成惡劣社會影響的;

      (五)身體原因不能適應調(diào)解工作;

      (六)其他原因不適宜繼續(xù)從事人民調(diào)解工作的。

      第十九條 本辦法自印發(fā)之日起施行。

       

       

       

       

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